Leiderschap in acht stappen
Wees proactief Beginn met einde voor ogen Belangrijke zaken eerst Denk in win/win Eerst begrijpen en dan begrepen worden Creeer synergie Houd de zaag scherp Leer andere inspireren Lees …
12 tips voor extra aandacht voor uw presentatie
In dit artikel worden 12 tips gegeven om een goede start te maken met een presentatie, een aantal ondersteund met leuke filmpjes. Wees tegendraads Stel een reeks retorische vragen Open …
Tips voor solliciteren en persoonlijke profilering
De opmaak van een cv De sollicitatiebrief Netwerken De kernkwaliteiten Vaststellingsovereenkomst Kantonrechtersformule Stephen Covey STAR Methodiek Lichaamstaal Je profielfoto Sollicitatievragen Sollicitatievragen Het sollicitatiegesprek Zichtbaar zijn
Waar moet een profielfoto aan voldoen?
Het komt steeds meer voor dat je op een site maar natuurlijk ook in je CV, een profielfoto moet achterlaten. Waar moet een profielfoto aan voldoen. Klik hier voor meer …
Meer grip op werkdag met de EFFECT-methode
De EFFECT-methode van Time Management Company helpt u bij het organiseren van uw werkdag en geeft bouwstenen om uw werk beter te organiseren. Lees hier een interessant artikel en wordt …
10 tips voor het houden van een presentatie
Wat moet u niet zeggen tijdens uw presentatie. Ik heb een kater, ik ben moe. Ik kom hier later op terug. Kunt u mij horen? Ik kan u niet zien …
Organisaties hebben moeite met identificeren van high potentials
De potentie om te promoveren is de slechtste Talent Management indicator. Dr. Patrick Hauenstein presenteert een alternatief model om potentieel te bepalen. Lees hier meer.